[학술 논문] In Search of Corporate Growth & Scale-up in the Entrepreneurial Context

‘2020년 12월 – 글로벌 유니콘 클럽 연구’, ‘2021년 4월 – 초고성장 기업 연구’에 이어, 2021년 8월 ‘기업의 성장과 스케일업’에 대한 연구 내용이 경영학 분야 임팩트 팩터가 가장 높은 학술지(벤처창업연구)에 실렸습니다. ‘한국학술지인용색인’ 등을 통해 원문을 다운로드 받으실 수 있습니다. Continue reading [학술 논문] In Search of Corporate Growth & Scale-up in the Entrepreneurial Context

[도서 출간] 메리토크라시: 미래 사회와 우리의 교육

2021년 8월 9일 ‘메리토크라시 : 미래 사회와 우리의 교육 1 & 2’가 출간 되었습니다. 언론과 독자들의 호평이 계속되고 있습니다. “대한민국 교육 필독서”로 별칭이 붙을 정도로 미래 교육에 관한 전반의 사항을 다루었습니다. Continue reading [도서 출간] 메리토크라시: 미래 사회와 우리의 교육

[서울경제] 국내 학자, ‘글로벌 유니콘 클럽 가입 방정식’ 세계 최초 규명

이번 2020년 12월 벤처창업연구 (Asia-Pacific Journal of Business Venturing and Entrepreneurship) 제 15권 6호 학회지에 이영달 박사님, 오소영 연구원, 윤여은 연구원이 에 관한 연구내용을 발표하였습니다. Continue reading [서울경제] 국내 학자, ‘글로벌 유니콘 클럽 가입 방정식’ 세계 최초 규명

NYET “기업 리더십 양성 및 개발 프로그램”

2020년 7월 현재 전 세계에서 시가총액 “1조5천억달러 클럽”에는 단 2개의 회사가 자리하고 있습니다.

7월 2일 기준, “애플”의 시가총액은 $1.58T, “마이크로소프트”의 시가총액은 $1.56T 입니다. 이들 기업의 시가총액은 한화 약 1천9백조원 입니다.

이런 ‘유이’한 기업은 공통적으로, 전설적인 창업자 이후, “내부”에서 발탁한 리더십에게 기업의 미래혁신을 맡겼습니다. 보다 구체적으로는, 이 위대한 창업자들은 내부에 “리더십 양성 및 개발 시스템” 이란 “유산(Lagacy)”을 남겨 두고 회사를 뒤로 했습니다.

위대한 기업들은 리더십을 외부로 부터 수혈하기 보다, 내부에서 키우고 발탁하는 시스템을 갖추고 있습니다. Continue reading NYET “기업 리더십 양성 및 개발 프로그램”

[KET-벤처 ONE 포럼] ‘초고성장 벤처스타트업과 글로벌 기업생태계’

지난 7월 23일, KET 한국기업가정신기술원 이영달 원장님께서 벤처기업협회, 벤처스타트업위원회, KDB 산업은행이 기획한 <제 8회 벤처 ONE 포럼>의 발제자 및 패널 토론자로 참여하셨습니다. <벤처ONE포럼>은, 기업의 성장기회, 다양한 네트워크 구축, 수많은 경험에 대한 공유가 이루어지는 장으로서 성장 벤처기업과 스타트업기업 간 상호 이해와 협력의 기회를 제공하고, 현장의 목소리 수렴을 통해 법규제 개선 등의 소통의 창구를 마련하고자 개최되었습니다. 이번 포럼의 주제는 ‘스타트업의 Scale-UP과 성장 전략‘으로서 이영달 원장님은 ‘초고성장 벤처스타트업과 … Continue reading [KET-벤처 ONE 포럼] ‘초고성장 벤처스타트업과 글로벌 기업생태계’